สตาร์บัคส์ไล่พนักงาน 6 คนอย่างผิดกฎหมายในรัฐนิวยอร์กเพื่อต่อต้านสหภาพแรงงาน ผู้พิพากษาคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติสหรัฐฯ (NLRB) ตัดสิน

ผู้พิพากษากล่าวว่า บริษัทได้กระทำการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางที่ “ร้ายแรงและกว้างขวาง” ที่ร้านค้าของบริษัทในเมืองบัฟฟาโลและโรเชสเตอร์

ห่วงโซ่กาแฟได้รับคำสั่งให้จ้างคนงานเก่าและชดเชยผู้อื่นที่ได้รับผลกระทบเพื่อเป็นการตอบสนอง สตาร์บัคส์กล่าวว่าการกระทำนั้นชอบด้วยกฎหมายและสอดคล้องกับนโยบาย“เราเชื่อว่าคำตัดสินและการเยียวยาที่ได้รับคำสั่งไม่เหมาะสมเมื่อพิจารณาจากบันทึกในเรื่องนี้ และกำลังพิจารณาทางเลือกทั้งหมดเพื่อรับการพิจารณาทางกฎหมายเพิ่มเติม” สตาร์บัคส์บอกกับบีบีซี

ในคำตัดสินกว่า 200 หน้า ไมเคิล เอ โรซาส ซึ่งเป็นผู้พิพากษากฎหมายปกครองของรัฐบาลกลาง ยังสั่งให้สตาร์บัคส์จ้างคนงานอีกคนหนึ่งที่เขาเคยปกครองซึ่งถูกบังคับให้ออกจากงานอย่างผิดกฎหมายนายโรซาสกล่าวว่าสตาร์บัคส์ได้แสดงท่าทีว่า “โดยทั่วไปไม่คำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงาน” เพื่อตอบโต้การรณรงค์ของสหภาพแรงงาน

ผู้พิพากษากล่าวเสริมว่าบริษัทสอบสวนและข่มขู่คนงานและจำกัดการพูดคุยเรื่องค่าจ้างนอกจากนี้ บริษัทยังส่งพนักงานระดับสูงไปประจำที่ร้านค้า “เพื่อดูแล ติดตาม หรือสร้างความประทับใจอย่างใกล้ชิดมากขึ้นว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานอยู่ภายใต้การเฝ้าระวัง” เขากล่าวNLRB เป็นหน่วยงานอิสระของรัฐบาลกลางที่มีอำนาจในการปกป้องสิทธิของพนักงานในการรวมตัวกันในที่ทำงาน

Michael Sanabria บาริสต้าของ Starbucks ในเมือง Buffalo กล่าวว่าคำตัดสินดังกล่าวเป็นชัยชนะครั้งใหญ่สำหรับเรา และสำหรับขบวนการแรงงานโดยรวม

มิเชล ไอเซน บาริสต้าประจำร้านสตาร์บัคส์อีกแห่งในบัฟฟาโลกล่าวว่า “การตัดสินใจเป็นผลมาจากการจัดระเบียบอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยหลายเดือนโดยคนงาน… เรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีขึ้นท่ามกลางประวัติศาสตร์ อนุสรณ์สถาน และตอนนี้ถือว่าการเลิกจ้างแรงงานผิดกฎหมาย” มิเชล ไอเซน บาริสต้าของสตาร์บัคส์อีกแห่งในบัฟฟาโลกล่าว

ปีที่แล้ว พนักงานในร้านสตาร์บัคส์ประมาณ 270 แห่งทั่วสหรัฐฯ โหวตให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน แม้ว่าจะมีการต่อต้านจากบริษัทก็ตาม Starbucks มีร้านค้าของบริษัทราว 9,000 แห่งในสหรัฐอเมริกา

• ออลเบิร์ดส์ ชะลอการจ้างงานใหม่เนื่องจากการสูญเสียกว้างขึ้น
• สภาคองเกรสจีน: ปักกิ่งเลื่อนตัวเลขเศรษฐกิจสำคัญเมื่อผู้นำประชุม

นักรณรงค์ของสหภาพแรงงานกล่าวหาว่าบริษัทลากเท้าไปที่โต๊ะเจรจาและละเมิดกฎหมายแรงงานในขณะที่พยายามปิดการเคลื่อนไหว

สตาร์บัคส์ ซึ่งภูมิใจในชื่อเสียงมายาวนานในฐานะนายจ้างหัวก้าวหน้าและเป็นมิตรกับพนักงาน กล่าวว่า บริษัทเคารพสิทธิในการประท้วงของพนักงาน

ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา บริษัทได้ขึ้นค่าจ้างและทำการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ เพื่อตอบสนองต่อความไม่พอใจ

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ connect-quebec.com อัพเดตทุกสัปดาห์